Worum geht es?
Corona hat einen Wunsch vieler Mitarbeitender nur bestärkt: nach flexiblem Arbeiten. Bei uns arbeitet man mindestens 50% im Büro – über den Rest der Zeit verfügt jeder selbst! Mobile Work@ELATEC heißt unser Modell, das die ganz persönliche Lebenssituation unserer Mitarbeitenden berücksichtigt. Ein einfaches Modell ohne zu viele Regeln. Zudem haben wir unsere Büroflächen neu gestaltet, die Raum für Begegnung und Spaß (Stichwort Kicker, Wii) schaffen. Was für uns zählt, ist, dass jeder seine Arbeit gerne macht und das Ergebnis stimmt. Wo das ist, weiß man selbst wohl am besten.
Was habe ich davon?
- Man kann den Arbeitsort wählen, den man gerade braucht. Um effizienter, stressfreier und damit gesünder zu arbeiten.
- Arbeit und Privates sind jetzt viel besser miteinander vereinbar. Selbst bei Unvorhergesehenem muss man sich nicht extra einen Tag frei nehmen oder Sorgen machen, dass man durch den Arbeitsweg auch noch Zeit verliert.
- Unsere Mitarbeitenden schonen Ressourcen, wenn sie zum Beispiel auf ihr Auto verzichten, und gewinnen auch mehr Freizeit.
- Man kann tageweise, wochenweise oder ganz individuell den Arbeitsort wählen. Dabei sollten mindestens 50% der monatlichen Arbeitszeit pro Monat im Büro erfolgen. Betriebliche Notwendigkeiten müssen natürlich berücksichtigt werden.
- Für alle Mitarbeitende und Teams gelten die gleichen Rahmenbedingungen. Führungskräfte sollen das Programm aktiv unterstützen. Mobile Work ist jedoch nur dann möglich, wenn es die Tätigkeit auch zulässt. Nicht geeignet sind beispielsweise Produktion, Lager und Versand.
- Eine Teilnahme an Mobile Work@ELATEC ist völlig freiwillig. Man kann auch immer im Büro arbeiten.
- Wir achten aufeinander. So können unsere Mitarbeitenden auch während der Pandemie im Büro sicher arbeiten, denn wir haben ein umfassendes Hygienekonzept: mit Tests, Masken in den Gängen, genug Abstand, Luftreiniger etc. Wer sich dennoch zu Hause sicherer fühlt, kann im Moment auch mehr als 50% oder auch ganz im Home Office arbeiten.
