作为产品制造商，乍一看似乎并不引人注目，但它们确实令人着迷，并提供了几乎无限的可能性，我们可以保证您永远不会感到无聊。 在我们的团队中，充满活力的专业人员与敬业的新移民并肩工作。 我们放眼全球，在本地采取行动。 一起。 积极合作。 我们互相看着对方。 并从总体上看。 你也这样做吗？ 完成培训或学习后，请与我们联系。 与家人休息后，重新投入工作。 或通过职业转变开始新的道路，并期待新的挑战。
简而言之：加入我们的团队。
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您在当前的职位发布中看不到合适的职位吗？ 然后向我们发送一般申请，因为我们的国际增长一直在开拓令人兴奋的新职位。 请说明您的经验和工作领域。如果没有当前的文件，请将您的Xing或LinkedIn个人资料链接发送给我们-或给我们打电话。 我们期待以任何形式提出您的申请！
申请流程如何运作
当一个有趣的应用程序出现时，我们希望尽快了解它背后的人-就是您。 除了您的专业资格外，对我们而言重要的是化学反应-我们正在寻找最适合我们团队的同事。 有关此的更多信息，例如 有关如何申请的信息，请参见常见问题解答。
申请过程中的各个阶段
您可以在线将您的申请发送给我们-这非常容易并且可以立即完成。
我们通过电子邮件确认收据。
您申请的人事部门和专业部门将审核您的申请。 我们通常需要一两个星期的时间。
根据职位的不同，我们将进行电话采访。
然后，我们将预约见面的机会。 因此，您可以了解有关我们的更多信息。 我们可以了解有关您的更多信息。
根据职位的不同，您可以选择尝试几个小时的工作时间； 这样您就可以体会这份工作，我们实践的公司文化和同事。
然后，我们将互相提供反馈。 您对我们的反馈。 还有我们为您服务。
如果我们同意，我们将起草一份合同，并且-预先-您是我们团队的一员
欢迎来到ELATEC。 现在，我们将为您准备一切：从工作场所和IT到培训计划。 我们会找到一个赞助商，在您的入职培训期间将积极支持您。
文化不仅仅是品味问题
无论您对哪个职位感兴趣：您的个性和我们的文化都需要适合–否则我们俩从长远来看都不高兴。 听起来似乎很崇高，但我们如何彼此互动是决定我们的同事是否满意和满意的关键方面。 为共同的事业负责。 合作和建设性的。
我们对员工充满信任； 我们愿意尝试新事物-如果它们并非总能奏效，那也没关系。 每扇门都是敞开的，欢迎提出创意和改进建议。 员工之间的密切沟通对我们很重要。 在这种情况下，我们始终将员工视为人，而不仅仅是工人。 我们很高兴我们的员工彼此感兴趣，互相支持，互相倾听，并注意到对方的需求。
