您知道自己的能力。 你知道你想要什么。 您是否坚定，富有同情心，愿意采取主动行动并享受灵活性？ 然后我们应该互相了解。 因为ELATEC始终对那些思考并参与团队工作的人开放。 谁愿意尝试新事物-因为我们的团队是充满活力的。
彼此之间，为了彼此。
Join us and become
part of our team!
160名员工
...已经是我们团队的一部分
30年RFID经验
...使我们成为技术领导者
全球21个地点
...增加国际风范和令人兴奋的任务
我们的员工分布在19种语言国家中
...因为我们生活多样化
14个部门但1个团队
...所有目标都朝着同一个方向
当您问我们的客户什么使ELATEC与众不同时，他们说的是硬件，软件，服务...和亲密关系。 这意味着什么：我们努力了解客户的个性化需求，以设计适合他们的面向未来的解决方案。 对于ELATEC的工作也是如此。 我们看到我们的员工。 我们注意到他们的需求，并依靠他们的优势。 我们已经了解了它们（应该）的弱点。
不要误解：这不是一个动物园。 我们可能有纠纷。 但是他们始终是尊重和注重结果的。 我们努力工作。 并喜欢庆祝。 我们有时会抱怨我们的自制混乱–因为我们的成长速度快于结构。 但是我们中的一部分总是在微笑。
无论您是男女老少，都是该领域的专家，还是想在休息或改变方向后再次成为一个人，或者只是在大学或大学毕业后就开始职业，您都可以证明自己 在ELATEC。 通过主动承担责任并对错误文化有健康的了解。 毕竟，我们彼此依赖。 我们也互相学习。 因为我们担心对方的情况。 因此，在构造工作流时，我们会尽可能提供灵活的工作时间和自由度。 当然有标准的截止日期和常规流程-但是它们会在有意义的时候发生，而不仅仅是“因为这是我们2月份一直在做的事情”。
我们的员工怎么说请阅读下文并感受。
"非常开放和欣赏的工作氛围-您不仅在这里工作，而且在这里也很有趣。”
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“这里没有规定的职业道路，个性是重中之重； 因此，您将拥有原本不会拥有的机会。”
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“基于信任的工作时间当然会有些压力，但通常不会有太多的加班时间。"
ELATEC被选为2020年中型企业最佳雇主
新闻杂志FOCUS-Business和用人评价平台kununu选择ELATEC作为2020年中型企业的最佳雇主之一。感谢我们每一位每天在我们身边站着，对我们负有责任的优秀员工 成功。
ELATEC现在是“ Familienpakt Bayern”的成员
自2020年1月7日以来，我们一直是“巴伐利亚家庭契约”的会员，这是巴伐利亚州政府与巴伐利亚经济伞下组织的一项联合倡议。 目的是改善家庭与工作的兼容性，并从长远来看将其锚定在工作世界中。 我们支持文化和意识的这种变化，并为此做出积极的贡献。
2019年度人力资源经理
ELATEC人力资源主管Sabine Thier：“我们拥有出色而敬业的员工，以及令我们感到自豪的开放和信任的企业文化。 对我而言，尤其是在我们强劲的成长阶段，保持开放，信任和赞赏等价值观并发展必要的新结构尤其重要。 我们的员工处于中心，每个人都有自己的个性和需求。”
"创新IT企业"
“ Initiative Mittelstand”向公司授予具有创新价值的IT解决方案，这些解决方案对中型企业具有很高的实用价值。 ELATEC的多技术读卡器TWN4 MultiTech SmartCard被授予IT创新奖。
