Usted sabe hasta dónde puede llegar y sabe lo que quiere. ¿Es una persona comprometida, empática, práctica y le gusta la flexibilidad? Entonces deberíamos conocernos. Porque las puertas de ELATEC siempre están abiertas para la gente que piensa y actúa como parte de un equipo. Y para la gente a la que le gusta probar cosas nuevas. Porque nuestros equipos son dinámicos.
Trabajamos con los demás y para los demás.
¡Únase a nuestro equipo!
Más de 160 empleados
... forman ya parte de nuestro equipo
30 años de experiencia en RFID
... nos convierten en líderes tecnológicos
21 ubicaciones en todo el mundo
... aportan el toque internacional y apasionantes retos
Nuestros empleados hablan 19 idiomas distintos
... porque vivimos la diversidad
14 departamentos pero un único equipo
... todos remando en la misma dirección
Cuando se pregunta a nuestros clientes qué es lo que diferencia a ELATEC dicen que el hardware, el software, el servicio... y la intimidad. O lo que es lo mismo: que nos esforzamos por comprender los deseos y necesidades individuales de nuestros clientes con el fin de diseñar una solución preparada para el futuro que se adapte a ellos. Lo mismo ocurre con los puestos de trabajo en ELATEC. Observamos a nuestros empleados y empleadas, tomamos nota de sus necesidades, apostamos por sus fortalezas y somos comprensivos con sus (supuestas) debilidades.
Que nadie se equivoque: esto no es un zoo de mascotas. Puede haber desavenencias, pero siempre las resolvemos de manera respetuosa y pensando en los resultados. Trabajamos duro. Y nos gusta celebrar. A veces nos quejamos de nuestro propio caos, porque crecemos más rápido que nuestras estructuras. Pero una parte de nosotros siempre sonríe.
No importa si es usted hombre o mujer, si tiene más o menos años, si es un experto en su campo o si quiere volver a serlo tras una pausa o un cambio de rumbo, si acaba de empezar su carrera después de formarse: en Elatec tiene la posibilidad de demostrar su valía. Basta con que tome la iniciativa, asuma la responsabilidad y tenga una idea sana de la cultura del error. Al fin y al cabo, dependemos unos de otros y también aprendemos unos de otros. Porque nos interesa cómo le va al otro. Por eso, siempre que es posible, ofrecemos un horario de trabajo flexible y libertad a la hora de estructurar los flujos de trabajo. Por supuesto, hay plazos estándar y procesos regulares, pero solo se exigen cuando tienen sentido y no "porque es lo que siempre hacemos en febrero".
Para nosotros es importante que las personas se sientan cómodas trabajando aquí si pretenden desarrollar su carrera con nosotros, que es lo que deberían hacer. Es más: nos encanta nuestro hogar bávaro en Puchheim.
Lo que dicen nuestros empleados y empleadas
Simplemente lea. Y déjese inspirar.
"Un ambiente de trabajo muy abierto y acogedor: aquí no solo se trabaja, también nos divertimos".
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"Aquí no se viene con una trayectoria profesional definida. La individualidad es una prioridad. Así que tienes oportunidades y posibilidades que de otro modo no tendrías".
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" El horario de trabajo se basa en la confianza. Por supuesto que puede haber momentos estresantes, pero en general no hay muchas horas extras".