Worum geht es?
Gut leben, auch im Alter! Will jeder, doch mit der gesetzlichen Rente allein ist das kaum möglich. Bis zum Jahr 2030 soll das Rentenniveau 43 % betragen. Damit Mitarbeitende ihren Lebensstandard besser halten und später mehr Rente bekommen, geben wir mehr Arbeitgeberzuschuss als gesetzlich gefordert. Wer ein niedrigeres Gehalt hat, tut sich mit privater Vorsorge besonders schwer und bekommt von ELATEC deshalb eine besondere Förderung. Auch haben wir einen Versicherungspartner ausgewählt, der nach nachhaltigen Kriterien die Gelder investiert.
Was habe ich davon?
- Unser Arbeitgeberzuschuss beträgt 30 statt der gesetzlich geforderten 15 %. Zusätzlich profitiert man durch den Gruppenvertrag von besseren Konditionen.
- Wer bis zu 3.500 EUR brutto verdient, erhält einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 40 EUR – unabhängig davon, ob der Mitarbeitende selbst Geld investiert.
- Sofern jemand schon eine Direktversicherung hat, wird diese (nach Risikoprüfung) übernommen oder, falls gewünscht, auf die Stuttgarter Versicherung übertragen. Andere Arbeitgeber bieten das häufig nicht an, denn es bedeutet administrativen Aufwand. Der ist für uns nebensächlich – denn im Vordergrund steht die Absicherung der Zukunft serer Mitarbeitenden.
- Beim Abschluss des Vertrags wird man von erfahrenen Versicherungsexperten beraten, die nicht nur Renditeziele im Kopf haben, sondern auf grünes und nachhaltiges Investment setzen. Unser Versicherungspartner für Neuabschlüsse einer Direktversicherung ist die Stuttgarter Versicherung, die bei ihren Investments auch ethische, soziale und ökologische Aspekte berücksichtigt.
