Worum geht es?
Es ist ein worst case Szenario, und doch kann es jeden von uns treffen: Berufsunfähigkeit. Die wenigsten sind dagegen ausreichend versichert und staatliche Leistungen reichen einfach nicht aus. Eine private Absicherung dagegen ist sehr teuer und schließt Vorerkrankungen oft aus. Wir bieten Dir für eine solche Ausnahmesituation besseren Schutz. Ohne Gesundheitsprüfung und ohne Ausschluss von Vorerkrankungen. Auf diesem Weg kannst Du bei vollständiger oder teilweiser Berufsunfähigkeit die Einkommenslücke, die durch die gesetzliche Versorgung entsteht, teilweise finanziell absichern. Klingt gut, oder?
Was habe ich davon?
- Mitarbeitende sind besser finanziell abgesichert, sollten sie ganz oder teilweise berufsunfähig werden. Falls sie wegen dieser Berufsunfähigkeit eine andere Aufgabe übernehmen bei der sie weniger verdienen, haben sie die Sicherheit ebenfalls – und können sich, zumindest, was das Finanzielle angeht, ein wenig entspannen.
- Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn man voraussichtlich 6 Monate lang zu mehr als 50 Prozent berufsunfähig sein wirst.
- Mitarbeitende haben keinen Eigenanteil und eine Angabe zu Vorerkrankungen ist auch nicht erforderlich.
- Mitarbeitende bekommen Versicherungsschutz, wenn das Höchsteintrittsalter von 60 Jahren noch nicht überschritten ist, sie mindestens 6 Monaten ununterbrochen bei der ELATEC Gruppe angestellt sind und in Deutschland wohnen und arbeiten. Leider sind Aushilfstätigkeiten oder Beschäftigungen neben dem Studium nicht versichert.
- Tritt der Fall ein, dann zahlt der Versicherer 20 % des monatlichen fixen Bruttogehalts. Eventuelle Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung o. ä. werden nicht auf die Auszahlung angerechnet.
- Die Zahlung der Leistung kommt als monatliche Rente.
- Sollten die Mitarbeitenden leider doch bei ELATEC ausscheiden, können sie die Berufsunfähigkeitsversicherung mit sehr guten Konditionen und ohne eine Gesundheitsprüfung privat weiterführen.
